Razmjena iskustava u projektu “Starost je učinkovita”

706

U prostorijama Hrvatske gospodarske komore – Županijske komore Sisak danas je u okviru Projekta STAROST je UČINKOVITA održana transnacionalna razmjena dobrih praksi na području zapošljavanja osoba starijih od 50 godina. Riječ je o projektu kojem je nositelj slovenska Zaklada za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja PRIZMA, a partneri su Razvojna agencija Sisačko-moslavačke županije SIMORA te Županijska komora Sisak i Ekonomski institut Maribor.
Transnacionalna razmjena dobrih praksi na području zapošljavanja osoba starijih od 50 godina pod nazivom „Kako se učinkovito baviti starenjem radne snage?“ dio je projekta „Starost je učinkovita“ – razvoj i implementacija inovativne metodologije za razvoj ljudskih resursa i jačanje zapošljavanja starijih osoba“ („AGE is EFFECTIVE“), čiji cilj je osnaživanje kompetitivnih sposobnosti starije radne snage na tržištu rada i poticanje njihova zapošljavanja u Sisačko-moslavačkoj županiji.
Predsjednik Županijske komore Sisak Boris Mesarić istaknuo je kako je riječ izrazito važnoj problematici, naročito ako se u obzir uzmu nepovoljni podaci o odnosu zaposlenih i umirovljenika na županijskoj razini, gdje je oko 37 tisuća zaposlenih i 47 tisuća umirovljenika što je, smatra Mesarić, trajno neodrživi odnos…

TON 

Budući je u Sisačko-moslavačkoj županiji i velik broj nezaposlenih, oko 19 tisuća, bez investicija i otvaranja novih radnih mjesta, neće biti rezultata niti ovakvih projekata zaključio je Mesarić.
Voditeljica projekta iz mariborske zaklade PRIZMA, Natalija Žunko istaknula je kako su slovenska iskustva slična hrvatskima. Naime, i u Sloveniji postoji problem zapošljavanja osoba starijih od 50 godina jer postoje određeni stereotipi, no rješavanje problema vide u boljoj edukaciji poslodavaca koji trebaju uvidjeti prednosti spajanja mladosti i naprednih tehnologija s iskustvom i znanjem starijih osoba…

TON 

Direktor SIMORA-e Mario Čelan podsjetio je kako je vrijednost projekta oko 190 tisuća eura i financiran je sredstvima strukturnih fondova Europske unije, pa iako projekt nije direktno usmjeren na novo zapošljavanje i nova radna mjesta, Čelan se nada kako će indirektnim putem ipak dovesti do toga…

TON 

Čelan je dodao kako se nadaju se da će i kroz projekt Starost je učinkovita dobiti znanja koja će im koristiti u budućem radu i nekim drugim projektima.

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime