„Kako iskoristiti potencijal 50+ u Sisačko-moslavačkoj županiji“ naziv je završne konferencije projekta “STAROST je UČINKOVITA – razvoj i implementacija inovativne metodologije za razvoj ljudskih resursa i jačanje zapošljavanja starijih osoba“ koja je danas održana u prostorijama Hrvatske gospodarske komore – Županijske komore Sisak. Nositelj projekta „AGE is EFFECTIVE/ STAROST je UČINKOVITA – razvoj i implementacija inovativne metodologije za razvoj ljudskih resursa i jačanje zapošljavanja starijih osoba“ je Zaklada za poboljšanje mogućnosti zapošljavanja PRIZMA iz Maribora, a partneri su Razvojna agencija SIMORA, HGK – Županijska komora Sisak i Ekonomski institut Maribor. Vrijednost Projekta financiranog sredstvima Europske unije je oko 189 tisuća eura, a njegova realizacija trajala je 17 mjeseci. Projekt se sastojao od velikog broja aktivnosti koje su realizirane u cilju povećanja kompetitivnih mogućnosti starijih osoba na tržištu rada, pojasnila je Voditeljica projekta iz mariborske zaklade PRIZMA, Natalija Žunko…
TON
Druga radionica je održana za nezaposlene osobe starije od 50 godina nastavila je Žunko…
TON
Upraviteljica Centra za razvoj ljudskih resursa Ekonomskog instituta Maribor Sonja Gavez istaknula je da su na osnovi rezultata analiza zatečenog stanja donijeli preporuke kako poticati zapošljavanje osoba starijih od 50 godina…
TON
Gavez je dodala kako treba raditi s poslodavcima na kampanji koja bi za cilj imala „razbiti negativne stereotipe o zapošljavanju starijih osoba“.
Predsjednik HGK – ŽK Sisak Boris Mesarić podsjetio je kako je 1990. u Sisačko-moslavačkoj županiji bilo zaposleno 70 tisuća ljudi na 170 tisuća zaposlenika, a da je danas zaposleno tek 20 tisuća ljudi što je činjenica koja, kako je rekao, dovoljno govori o trenutnoj situaciji na tržištu rada…
TON
Jedan od partnera u projektu je i Razvojna agencija Sisačko-moslavačke županije SIMORA. Ivica Dolić iz SIMORA-e bio je dio projektnog tima, a pojasnio je kako je SIMORA dosad već radila na brojnim projektima kojima je cilj bio razvoj ljudskih potencijala…
TON
Tako je kroz projekt prošlo ukupno 40 osoba, 20 zaposlenih i 20 nezaposlenih starijih od 50 godina. Iako pred završetkom, partneri u projektu se nadaju nastavku i održivosti ovog projekta, a kroz suradnju sa slovenskim partnerima Sisačko-moslavačka županija se nada i nekim drugim zajedničkim projektima.
[srizonfbalbum id=362]
